인재상
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성실하고, 창의적이며, 정직한 인재를 모십니다.
HJC는 참신한 창의성과 성실함을 갖춘 인재를 기다리고 있습니다. 또한 바른 가치관으로 세계 최고를 향한 열정을 지닌 젊은이들을 기다리고 있습니다.
HJC에서 당신의 미래를 꿈꾸세요.
인사 TREND
HJC 인사제도
HJC는 개인의 역량 및 역할, 성과에 따른 공정한 성과보상을 실현하기 위해 성과형 급여제도를 시행하고 있습니다.
이에 누구나 자신의 능력과 성과에 따라 대우를 받을 수 있는 급여체계를 정착시키고 있으며, 직원들의 질 높은 삶을 위해 다양한 복리후생 프로그램을 운영하고 있습니다.
임금체계
기본급과 능력발휘 및 성과에 따른 성과급을 지급하는 성과형 임금체계
- 경영 성과급제 실시 (이익금 배분)
- 연봉제 실시 (과장급 이상 실시)
직급구조
- 사무직 I 사원 > 계장 > 대리 > 과장 > 차장 > 부장 > 이사
- 기능직 I 사원 > 주임 > 기좌 > 기정 > 기장 > 기감 > 기성
교육훈련제도
- 사내 / 외 직무교육, 교육이수제, 해외연수 등
인사고과제도
- 임금인상, 승진인사, 성과금 차등지급의 지표로 활용
- 능력주의, 성과주의 실현
HJC 복리후생
HJC 인의 질높은 삶의 추구를 위해 자신과 가족의 건강, 자녀교육, 주택마련, 여가생활 지원 등 회사 차원에서 적극적으로 지원하고 있습니다.
사원주택 운영
사원 기숙사 운영
주택마련 및 전세자금 지원
중, 고, 대학 자녀 교육비 지급
경조사 운영 기준에 의하여 경조금, 경조휴가 지급
기타: 취미 단체 지원, 콘도 운영, 포상제도, 정기건강진단, 주5일 근무, 통근버스 운행, 회사식당 운영, 차량보조금 지급 (대리급 이상), 생일선물 지급, 부서별 야유회 등
