채용안내 

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전형절차

HJC는 다음의 절차에 따른 전형을 통해 우수한 인재를 채용하고 있습니다.

서류전형

지원자가 지원한 희망직무와 희망근무지를 고려하여, 지원자가 보유한 기본 역량을 검토 (학점, 어학능력, 자격증 등)

1차 면접

  • 서류 전형 합격자에 한하여 개별 통지
  • 직무수행을 위한 기본 지식과 역량 직무별 적성 등을 확인 (직무/전공지식, 일반상식, 외국어능력, Global Management)

2차 면접

지원자들의 기본 자질, 교양, 가치관 및 인성 / 품성 등의 평가

최종합격

심사절차

  • 기본 입력 사항이 충실하게 작성되었는지 확인
  • 자기소개서를 성의있게 작성하였는지 심사
  • 모집 부문별 자격 요건에 부합하는지 여부 심사
  • 채용 계획 인원을 감안하여 면접 대상자를 선정
  • 기본 실무 능력, 전문지식과 업무수행능력을 중점적으로 평가
  • 직무적성과 조직 적응력을 평가
  • 온라인 지원서를 바탕으로 인성/자질/능력을 종합 평가
  • 채용 계획 인원을 감안하여 최종 합격자를 선정